На поиски хорошей няни родители готовы тратить любое время, не жалея сил и денег. Очень непросто решиться доверить ребёнка чужому человеку. Но когда поиски завершены и няня найдена, родители позволяют себе расслабиться, полагаясь на то, что уже достаточно проверили человека «на прочность». И это их ошибка. Терять контроль над няней нельзя, даже если ваша помощница уже давно работает в семье. Негативные стороны человека, которые были скрыты на собеседовании и испытательном сроке, могут выявиться в любой момент. Слово «увольнение» не любят не только соискатели, нанимателям тоже нелегко каждый раз выгонять нянь и начинать поиски заново. Но есть случаи, когда есть острая необходимость в увольнении вашей помощницы.
Ситуации экстренного увольнения предполагают не только лишение няни работы, но и применение к ней наказания (например, уволить без выходного пособия или в судебном порядке). К таким относится:
Чтобы обезопасить себя от таких помощниц, примите изначально меры предосторожности, например, установите видеонаблюдение или заручитесь помощью друзей, которые будут заходить без предупреждения и смотреть, что происходит в ваше отсутствие дома.
Если вы все же уличили няню в одном из преступлений, немедленно увольняйте, избавьте себя и вашего малыша от этих ужасов.
Есть случаи мирного увольнения, когда няня сама просит об уходе «по собственному желанию». Причинами могут стать:
В таком случае помощница пишет заявление об уходе с указанием причины. Если есть возможность, договоритесь с няней поработать до того, пока вы не найдете ей замену.
Кроме крайних – экстренных и мирных – есть нейтральные случаи увольнения, когда хозяйка сама решает в каждой конкретной ситуации, увольнять няню сразу или ограничится для начала беседой или выговором.Приведем несколько примеров.
По какой бы причине вы не увольняли няню, не укоряйте себя за это. Если помощница оказалась не такой чудесной, какой рисовала себя на собеседовании – это не ваша вина. Часто с нянями расстаются из-за банального расхождения в характерах и взглядах на воспитание детей, поэтому советуем этот фактор также учитывать при прииске новой помощницы.